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ユースエール企業として厚生労働省より認定を受けました

2017年10月11日付で、当社が厚生労働省より若者雇用促進法に基づく認定(ユースエール認定)をいただきました。
ユースエールとは若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、 新潟県では5社目(新潟管轄では1社目)です。

認定基準の一部を紹介します。(従業員300名以下の企業が対象です)

1.直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20%以下
2.正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
3.月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
4.有給休暇の、取得日数が年10日以上または、年平均取得率70%以上
5.男性労働者の育児休業等の取得者が1人以上
6.女性労働者の育児休業等の取得率が75%以上
7.研修制度、自己啓発支援制度がある等々


※詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご覧ください。
・ユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)制度とは
・若者雇用促進総合サイト

ユースエール 2017年度認定
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