職場風土改革促進事業の取り組みについて
食を通じて、ペットとともにすこやかに、のびやかに暮らす歓びを分かち合いたい。
当社は、平成２０年６月に、財団法人２１世紀職業財団新潟事業所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受け、仕事と家庭の両立を支援するための環境づくりを行っております。 平成２１年度も引き続き、働きやすい職場を目指して以下の取り組みを実施いたします。
平成２０年度（１年目）
1.事業取り組み方針を社内外への公表
2.管理者層への研修実施
3.両立支援制度の労働者への周知徹底
4.勤務時間等の雇用管理の見直し
5.労働者の意識調査
【結果】 労働者の意識啓発と、半日有給導入により休暇取得率の向上につながりました。
平成２１年度（２年目）
1.両立支援の取り組み方針を社内外への公表
2.管理者層への研修実施
3.両立支援制度の労働者への周知徹底
4.勤務時間等の雇用管理の見直し
5.評価制度の見直し
